Sie möchten Menschen dabei unterstützen, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Das Berufsförderungswerk (BFW) Würzburg gGmbH ist ein überregionales Dienstleistungsunternehmen für die berufliche Rehabilitation blinder und sehbehinderter Menschen sowie von Menschen mit anderen gesundheitlichen Einschränkungen. Unser Ziel ist es, Menschen mit Handicaps den Weg zurück ins berufliche und gesellschaftliche Leben zu ermöglichen.
Sozialpädagoge (m/w/d) -
Berufliche Rehabilitation
Vollzeit, unbefristet, Standort München - ab sofort
Bei uns begleiten Sie Menschen während ihrer beruflichen Rehabilitation und tragen dazu bei, neue Perspektiven zu schaffen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Individuelle Begleitung und Unterstützung blinder und sehbehinderter Erwachsener während ihrer Qualifizierung
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Beratungsangeboten insbesondere für den Bewerbungsprozess
- Beratung in herausfordernden Lebenssituationen sowie Krisenintervention
- Koordination des Rehabilitationsprozesses sowie Abstimmung mit Kostenträgern und weiteren Netzwerkpartnern
- Dokumentation und administrative Aufgaben
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
- Freude an der Arbeit mit Menschen und eine wertschätzende, empathische Haltung
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Idealerweise Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation - großartig, aber kein Muss
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wenn Sie sich für die Aufgabe begeistern und die meisten Voraussetzungen mitbringen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung.
- Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung TVöD-VKA inklusive Jahressonderzahlung und tariflich geregelter Leistungsprämie als jährliche Einmalzahlung sowie zusätzlicher Altersversorgung. Die Vergütung orientiert sich an den übertragenen Aufgaben und den persönlichen Voraussetzungen
- Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein moderner Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung, Corporate Benefits, JobRad und Zugang zur digitalen Gesundheitsplattform WLP im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung